Сложно ли найти мотивацию для работы

Кому-то повезло, он воспринимает свою деятельность как праздник, но большая часть людей относится к ней сдержанно. Часто возникают периоды, когда трудиться совсем не хочется. Такая ситуация может объясняться разными причинами, некоторые из них требуют серьёзного подхода, если такое отношение к работе длится долго. Большая часть людей испытывает проблему, как настроиться на работу. Сосредоточиться на своих профессиональных обязанностях им мешают многие вещи, порой от них не зависящие.

Иногда бывает сложно заставить себя взяться за работу

Когда нужно настраиваться

Проблема, как настроить себя на работу, возникает, если вы не можете:

• выполнять свою ежедневную рутинную работу, придумываете причины, чтобы приступить к её выполнению как можно позже, постоянно прерываетесь;
• взяться за сложное дело, которое требует повышенной концентрации внимания, т. е. с ним придётся долго работать не отвлекаясь;
• держать темп в процессе длительной работы и всё время замедляете ход, переводите внимание на посторонние предметы.

Во всех этих случаях необходимо разобраться в причинах низкой работоспособности, честно ответив себе, что для вас значит эта деятельность, какова её истинная цель. Чтобы поразмышлять над этим, необходимо очистить мозг от посторонних мыслей, остановить на время их поток и в тишине подумать над своей проблемой. Не нужно ругать себя за невозможность трудиться как следует. Осознав, что отдаляет вас от цели профессиональной деятельности, необходимо начать действовать. Варианты могут быть различны:

• необходимо отдохнуть какое-то время от трудовой деятельности;
• усовершенствовать свой рабочий процесс, чтобы он приносил максимум пользы;
• эффективно мотивировать себя на выполнение своих должностных обязанностей;
• уменьшить объём своих дел на работе.

Если все эти способы не помогают, и вам по-прежнему не удаётся настроиться на работу, и сложно даже заставить себя заниматься своими делами, то стоит подумать об увольнении и поиске нового рабочего места. Может понадобиться пересмотреть свои профессиональные интересы и получить новую специальность.

Если настроиться на работу мешает утомление, следует взять отпуск

Как усовершенствовать рабочий процесс

Настроиться на рабочий лад часто мешает неправильная организация процесса. Если пересмотреть её, то внутри могут появиться резервы для активного труда. Например, чтобы приступить к ответственной работе, вам необходимо хорошо себя чувствовать: выспаться, позавтракать, взбодриться. Если это необходимо, то вы сова. Вам тяжело работать с утра, поэтому все сложные дела следует перенести на вторую половину дня или на то время, когда вы чувствуете себя максимально собранным.

Качественной работы не получится без подробного плана. В нём необходимо выделить долгосрочные и первостепенные цели. То, что не требует сиюминутного реагирования, надо отодвинуть, но контролировать дедлайн. Дела же, которые нужно сделать как можно быстрее, старайтесь завершить в тот же день. Самые сложные из них надо ставить вперёд или в тот временной промежуток, когда вы ощущаете наибольший подъём.

Многим успешным специалистам двигаться к профессиональным вершинам мешает отсутствие организации рабочего процесса. Помимо плана, необходимо позаботиться, чтобы всё, что может понадобиться для работы, было под рукой. Для этого на столе надо навести порядок, убрать всё лишнее. Если для решения профессиональных задач вам необходимо сосредоточиться, то отключите мобильный телефон или поставьте его на беззвучный режим. Не стоит заводить с коллегами посторонних разговоров, когда вы нацелены на выполнение важных дел.

В течение дня делайте перерывы. Если есть возможность, то заполняйте это время другими полезными делами.

При сидячей работе необходимо прерываться на несколько минут, чтобы заняться физическими упражнениями. Обеденный перерыв можно посвятить прогулке на свежем воздухе.

Домашний отдых вечером должен быть полноценным для полного восстановления организма и подготовки его к следующему рабочему дню. Нужно заняться на досуге чем-то полезным, позволяющим разгрузить тело и мозг. Полноценный сон должен длиться не менее 7 часов. В выходные дни не следует лежать на диване, лучше всего отдать предпочтение активному отдыху.

Как мотивировать себя

Мотивация – импульсы, которые побуждают нас трудиться. Они знакомы нам с детства, когда родители, чтобы заставить нас делать что-то неприятное (домашние дела, уроки), сулили нам что-нибудь привлекательное (угощение, игрушку, прогулку, поездку). Тогда этот метод действовал безотказно. У взрослых людей ответственности больше, поэтому и награду они ожидают более крупную. Мотивировать себя на каждодневную упорную работу становится всё сложней, делать это приходится самостоятельно, не ожидая поддержки от окружающих.

Существует немало способов мотивации. Понять, какой подходит вам, можно только опытным путём. Данный способ или несколько из них необходимо использовать постоянно во время трудовой деятельности.

Деньги, вопреки общественному мнению, не являются основным средством целеполагания. Они могут замотивировать лишь на короткое время человека, который только начал свой путь в профессии и не имеет опыта. Он готов отдавать работе всего себя, соглашаясь на все условия. Руководство, видя такую тягу к труду, готово стимулировать его дополнительными денежными выплатами, увеличивать размер зарплаты. Постепенно всё входит в обычную колею, отношение к деньгам, как к главному стимулу, меняется.

Деньги могут мотивировать на работу также тех людей, которые привыкли к накоплению капитала, для остальных же они просто средство достижения иных целей. Последние и выступают в качестве мотивирующих факторов.

Каким образом замотивировать себя рассмотрим ниже.

Распространенные методы мотивации персонала

Составить план достижения целей

В каждой деятельности нужно видеть цель, любое дело необходимо разбивать на маленькие задания либо выделять в нем основные и второстепенные задачи. В порядке значимости нужно приступать к их выполнению. Всё это следует зафиксировать в письменном виде, расписав по пунктам, проставив дедлайны. Также графически необходимо обозначить действия, приводящие к целям. По достижении задачи надо вычёркивать из плана: наглядное созерцание целей будет мотивировать идти вперёд. Такой план можно составлять каждый день, раз в неделю или чаще, но не пропуская ни одного, даже незначительного, дела.

Подумать о результатах проекта

Когда виден конечный результат, дело движется быстрее. Если вы мучаетесь вопросом, как мотивировать себя на работу, то представьте себе, что вы уже довели проект до конца. Испытав приятные эмоции, вы тут же почувствуете прилив сил. Нужно рассмотреть все результаты, проанализировать пользу, которую принесёт выполненная работа не только вам, но и другим людям. Всё это вдохновит на дальнейшие трудовые подвиги.

Работать с душой

От своей деятельности необходимо получать отдачу в виде чего-либо, в идеале сама работа должна приносить удовлетворение. Такое состояние – самая лучшая мотивация, и никакие сложности вокруг не смогут повлиять на рабочий процесс. Следует стремиться вкладывать душу в то, что ты делаешь, тогда всё будет получаться.

Позитивно мыслить

Специалист часто ощущает, что пропала мотивация трудиться, и ничего вокруг не радует. Оптимистам во все времена приходилось легче – вера в хорошее помогала им сворачивать горы. Даже если реальность далека от радужной мечты, следует стараться замечать позитив, это могут быть любые мелочи, которые раскрасят трудовые будни.

Позитивные мысли помогут в работе

Создать идеальные условия

Немаловажным фактором, позволяющим настроиться на работу, являются идеальные условия труда. Они должны подходить конкретно вам: кто-то любит умиротворяющую тишину, а другой может сделать много полезного под музыкальные хиты. Некоторые предпочитают находиться там, где много света, остальным необходим полумрак для решения серьёзных вопросов. Одного рецепта для всех не существует, важно найти свои условия, тогда будет получаться выкладываться на все 100%. Создать комфорт нужно попытаться в рамках своего офиса.

Поощрять

Самой ощутимой мотивацией выступает поощрение за выполненную работу. На полученное вознаграждение можно купить вещь, которую вам давно хотелось приобрести, съездить куда-нибудь. Так вы увидите реальные плоды своих трудов. Не надо жалеть о потраченных деньгах. Можно составить своеобразный график: за решение простой задачи – небольшой презент, за решение серьёзной проблемы – более крупный. Это стимулирует трудиться лучше.

Эффективно проводить свободное время

Все ждут свободного времени, когда можно не работать. Свой досуг люди проводят по-разному: занимаются хобби или отправляются в далёкое путешествие. Все они требуют хотя бы минимальных материальных вложений. Это подталкивает трудиться упорно и целенаправленно. Можно визуализировать желаемый результат: повесить плакат с изображением страны, куда вы мечтайте попасть.

Как настроиться на работу после продолжительного отдыха

Многие работники ломают голову, как настроиться на работу после праздников, отпуска или продолжительных выходных. Основной совет звучит так: не нужно стремиться взвалить на себя всю работу в компании и переделать её в максимально короткие сроки. Часто с успехом используют трёхступенчатый метод:

• не впускать посторонние мысли, думать только о работе, детально вникнуть во все рабочие проблемы, стараться избегать постоянных воспоминаний о хорошо проведённом свободном времени;
• провести с коллегами мозговой штурм, поговорив обо всех имеющихся на данный момент задачах;
• составить подробный план действий и медленно входить в рабочий ритм, оберегая себя от спешки.