Качества хорошего начальника

От личности руководителя во многом зависит работа коллектива. Каким должен быть начальник, чтобы его уважали и любили, выполняли его требования? Какими способностями и качествами должен обладать настоящий руководитель?

Начальник

Успешность коллектива во многом зависит от его начальника

5 важных отличий

Хороший начальник отличается рядом личностных и профессиональных качеств:

  1. Умение вести за собой людей, вдохновлять их на работу и умело управлять ими. Нельзя назвать хорошим начальником человека, который не способ возглавить людей и повести их за собой. Он должен развивать свою команду, направлять ее, в том числе своим примером.
  2. Лидер обязан показывать пример своим подчиненным, он должен быть компетентным в своей области. Отличный руководитель — человек умный и открытый новым идеям.
  3. Хороший начальник не будет всю ответственность за победы брать на себя, а за поражения перекладывать на плечи подчиненных. Он понимает, что он разделяет ответственность за все, сделанное его командой.
  4. Руководитель ценит своих людей и поддерживает их. Он не держит любимчиков и не наделяет отдельных работников особыми привилегиями.
  5. Начальники должны обладать уравновешенным характером. Если они недовольны своими подчиненными, они никогда не позволят себе унижать или оскорблять их.
Черты хорошего руководителя

Черты и качества руководителя

Продуктивные отношения с коллективом

Между руководителем и коллективом должны быть деловые отношения. Никакого панибратства! Главная цель — сохранение трудовой атмосферы, поэтому начальник обязан обладать выдержанным и терпеливым характером.

  1. В чем разница между хорошим руководителем и плохим? Нравишься ему или нет, вы никогда не сможете понять. Он ко всем подчиненным относится бесстрастно. Не поддается на лесть, не выделяет любимчиков. Не дает повода для нарушения субординации.
  2. Он всегда готов выслушать проблему, решить возникшие вопросы и сгладить разногласия между работниками.
  3. Начальство должно контролировать работу подчиненных и предоставлять им свободу трудиться без необходимости постоянно ощущать контроль.

Секреты эффективного руководителя

Отличный руководитель обладает не только превосходными лидерскими и профессиональными качествам, он разбирается в тайм-менеджменте.

Переработавший начальник с неудавшейся личной жизнью — беда для любого трудового коллектива.

Такой человек обычно является гиперответственным трудоголиком, который слишком много требует от себя и ожидает того же от работников. Умение правильно распределять время важно и для сотрудников.

  1. Планируйте каждый рабочий день, но разбавляйте выполнение планов небольшими перерывами. Запланируйте, какому работнику какие задания отдать. Нужно найти время, чтобы разъяснить сотрудникам их задачи, замотивировать на выполнение обязанностей, проконтролировать их выполнение.
  2. Не переносите дела на завтра. Все запланированное выполняйте в этот день. Время, отведенное на отдых, желательно тратить на отдых.
  3. Каким образом можно избежать переутомления? Пользуйтесь таймером: интенсивно поработайте 1 час и отдохните в следующие 10 минут.
  4. Выполняйте одну задачу и концентрируйте на ней все внимание.
  5. Работникам отдавайте все мелкие и средние задачи, чтобы освободить свое время для выполнения более сложных и важных дел.
  6. Отсортируйте документы. Все, что не относится к работе или является неважным, убирайте. Лишние предметы на рабочем столе отвлекают внимание.

Работники уважают начальника, обладающего такими качествами, как острый ум, порядочность, справедливость, спокойствие, вежливость, и терпеть не могут несдержанных и безответственных руководителей. Каким начальником хотите стать вы, решать вам.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Главная/Успех и деньги/Качества хорошего начальника
 
Подписаться Хотите справиться со стрессом уже через месяц с помощью материалов наших экспертов?