Почему отказывают в приеме на работу

Большинство людей не берут на работу после первого собеседования, но когда количество отказов переваливает за несколько десятков, даже самый оптимистично настроенный кандидат впадает в уныние. Что становится причиной отказа и как можно успешно пройти собеседование?

ищу работу

Причины отказа

Почему не берут на работу после собеседования, причины могут быть как объективными, так и субъективными:

  1.  Нет необходимого опыта, квалификации, образования.
  2.  Реальная квалификация и опыт не соответствует тому, который указан в резюме. Обман – один из факторов, который всегда становится причиной отказа в работе, когда его раскрывают.
  3. Внешний вид или манера поведения становятся причиной неудачи на собеседовании. Неграмотность, грубая и оскорбительная речь, запущенная внешность, вульгарная одежда — все это выставляет в плохом свете и становится причиной отказа.
  4.  Неуверенность в себе и зажатость при попытке устроиться на работу в сферу продаж.
  5. Во время собеседования кандидат показал незаинтересованность в работе. В общении с интервьюером больше заботят вопросы зарплаты и отпуска, чем детали будущих обязанностей.
  6. Кроме объективных причин, на работу могут не взять по субъективным причинам.

У интервьюера могут оказаться какие-то другие специфические требования, или он уже нашел идеального кандидата, а собеседование с вами провел на всякий случай.

Способы решения

Проанализируйте пройденные собеседования и попытайтесь понять «почему меня не берут на работу». Зафиксируйте совершенные ошибки и решите, как их можно избежать в будущем. Помните:

  1.  Работу можно найти всегда. Чтобы поиск быстрее увенчался успехом, искать нужно активно, в помощь придет упорство и вера в себя. Если вы никуда не торопитесь, ищите пассивно, не удивляйтесь, что не получается быстро достичь результатов.
  2.  Определитесь, в какой сфере вы желаете работать. Отсутствие опыта не является серьезной преградой, поэтому смело ищите вакансии на те специальности, на которые вы бы хотели устроиться. В свободное время расширяйте кругозор, увеличивайте профессиональные знания, это поможет вам выиграть несколько очков в глазах интервьюеров.
  3.  Не соглашайтесь работать за низкую плату в компаниях, в которых отсутствует возможности к карьерному росту. Вас с удовольствием примут на низкооплачиваемую работу, но нужно ли вам это.
  4.  Пользуйтесь всеми способами найти работу: биржи труда, газеты, интернет, дружеские и родственные связи. Не пренебрегайте помощью знакомых.
  5. Главный секрет успеха — мотивация. Настройте себя на успех. Низкая самооценка — ваш главный враг. Поверьте в свои силы, и вас пригласят даже без опыта работы.

Успехи на первом этапе собеседования

Ваше резюме заметили и пригласили на собеседование. Что теперь делать, как в выгодном свете представить себя интервьюеру:

  1. Договариваясь о времени собеседования, узнайте имя интервьюера и уточните адрес. Для лучшего впечатления прибудьте на встречу заранее или вовремя.
  2.  Подготовьте все необходимые документы: паспорт, диплом, сертификаты о курсах, резюме.
  3. Узнайте как можно больше о компании, ее деятельности, истории и достижениях, на работу в которой вы претендуете.
  4. Составьте список вопросов, которые вам задаст интервьюер. Почему вы хотите работать в данной компании? Какие у вас достоинства и недостатки? Почему ушли с прежней работы? В последнем случае воздерживайтесь от критики своих бывших руководителей. Описывая свои плюсы и минусы, самокритичность проявляйте в меру. Отвечайте уверенно, но обдуманно и взвешенно.
  5. Обдумайте собственные вопросы: обязанности, график, зарплата, другие факты, которые вас волнуют.
  6.  Подберите одежду, в которой отправитесь на собеседование. Лучше выбрать деловой стиль, но это зависит от компании и от должности, на которую претендуете. Позаботьтесь о своей внешности, вы должны выглядеть опрятно и ухоженно.

Особенности собеседования с руководителем

собеседование

Второе собеседование — финальное. Иногда беседовать с вами будет не один человек, а группа влиятельных лиц, но правила прохождения такой «самопрезентации» такая же, как при общении с одним интервьюером.

  1.  Уточните, в какой форме будет происходить второе собеседование и с кем. Запомните имена ваших собеседников.
  2. Для руководства важнее всего ваша увлеченность и заинтересованность работой в компании. Объясните руководителям, чем вас привлекает работа здесь.
  3. Руководители желают, чтобы в их компаниях работали высококвалифицированные специалисты. Докажите им свои рабочие качества.
  4.  Плохая атмосфера в трудовом коллективе снижает работоспособность. Ваши личные качества будут оценивать наравне с трудовыми, это тоже нужно учитывать.
  5. Задавайте свои вопросы.

Если вам отказали в должности после собеседования проанализируйте вопросы и ваши ответы. Даже если вас не берут в компанию на работу, собеседование принесет опыт, который пригодится в следующий раз и поможет будущему успеху.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Главная/Успех и деньги/Почему отказывают в приеме на работу
 
Подписаться Хотите справиться со стрессом уже через месяц с помощью материалов наших экспертов?