Понятие и особенности политического лидерства

Исторический процесс — результат взаимоотношений государств, цивилизаций, культур и политических идеологий. История политична, и во все эпохи на передний план выступал образ деятеля, который отражал устремления той или иной группы людей — политический лидер.

Политические лидеры определяют будущее государства

Определение

Существует два достаточно близких определения:

• социальный процесс взаимодействия людей, в ходе которого обладающий властью человек или группа людей оказывают влияние на общество, которое делегирует им власть на основе легитимности;
• символ, который обозначает консолидированность общества и является для него эталоном политического поведения, лидер реализует интересы группы с помощью инструментов власти.

Лидер представляет собой авторитетного руководителя, который становится олицетворением того или иного политического движения. Он получает свои права за счет харизмы, опыта, организаторских способностей, интеллекта и других положительных качеств, приписываемых ему группой. Этот тип лидерства отличается от любого другого тем, что является элементом механизма регулирования отношений между людьми и группами людей в политической плоскости общественной жизни.

Признаки

Данная социальная роль имеет свои четкие признаки и критерии. В современной науке выделяют четыре ее характеристики.

• Наличие политической программы — изложения целей, задач и методов политического движения, партии или государства. Обязательно для руководителя, т. к. программа в полной мере отражает те установки и ценности, за которые ведется политическая борьба.
• Готовность бороться за осуществление программы.
• Наличие символического веса в обществе — авторитета. Лидер должен быть признан в качестве лидера, а не только быть им номинально. Авторитет и влияние не должны зависеть от наличия или потери административного поста.
• Способность оказывать влияние на большую группу людей, умение завоевывать популярность у масс.

Все эти критерии обязательны для того, чтобы определить конкретную фигуру как лидера. Он должен представлять интересы определенной общности и иметь средства для того, чтобы их реализовывать. Ключевым критерием является умение координировать действия большого количества людей.

Основные признаки, типы и стили лидерства

Природа

Существуют различные парадигмы, объясняющие сущность отношений в обществе и саму категорию политического лидерства. Рассмотрим кратко каждую из них.

• Наиболее древние и архаичные представления о природе лидерства в политике — теологические. Роль и функции лидера заключаются в том, чтобы отображать и проецировать замысел высших, сверхъестественных сил, быть проводником их воли и намерений. Власть в рамках этих представлений легитимируется через религиозные институты.
• Натуралистический подход подразумевает, что политические отношения в обществе детерминированы не социальными или духовными факторами, а биологическими. В рамках этой парадигмы существуют психологические теории лидерства. Яркий пример натуралистичного подхода — теории социал-дарвинизма.
• Социальный подход — политика и лидерство обусловлены социальными факторами, внешними по отношению к политике. Яркий пример — марксизм, который мыслит политический процесс как отражение экономических отношений в обществе.
• Рационально-критический подход — природа политики осмысляется через свойства, присущие ей самой. Это мысль о том, что политическая жизнь общества и лидерство имеют собственные, не детерминированные внешними факторами механизмы и законы.

Все перечисленные парадигмы по-разному объясняют природу политики и политического лидерства. Но с точки зрения современной науки, такое явление не может объясняться только через одну систему представлений, поэтому в разной степени в зависимости от контекста востребованы все точки зрения.

Особенности понятия

Этот крайне специфический тип лидерства имеет свою специфику, которая определяется необходимостью работать с широкими массами и самим характером политической борьбы. Выделяют три основных особенности.

• Лидер в политике взаимодействует с обществом не столько непосредственно, сколько через ряд посредников — СМИ, доверенных лиц, организации сторонников, которые занимаются агитацией.
• Современный лидер вынужден окружать себя большим количеством профильных специалистов, которые обладают навыками работы в информационном пространстве. Это аналитики, эксперты в разных областях, специалисты по пиару и рекламе, имиджмейкеры, авторы речей и выступлений, организаторы мероприятий.
• Лидер заинтересован в том, чтобы расположить к себе разные социальные группы, из чего вытекает необходимость учитывать потребности и устремления разных общностей, необходимость эксплуатировать и выполнять множество ролей.

Все эти черты характерны для современного политического лидера, который живет в условиях информационного общества.

Лидерство в политике: цели и особенности

Обязанности

Функции политического лидера разнообразны и включают в себя большой круг обязанностей. Он выполняет следующие задачи:

• консолидирует людей и социальные группы в общность, которая действует для достижения общих целей;
• определяет и вербально формулирует цели, задачи, интересы и потребности этой общности;
• принимает решения, которые должны решить повседневные проблемы, связанные с управлением этой группой, поддерживает порядок внутри объединения;
• защищает свою социально-политическую группу от информационного и силового воздействия извне, отстаивает ее интересы;
• осуществляет коммуникацию между институтами власти и обществом;
• мобилизует социальные группы на выполнение актуальных задач, становится источником движения в политическом процессе и социальной жизни;
• легитимирует общественный строй, репрезентует его как законный и справедливый.

Перечисленные функции вариативны и зависят от типа политического лидерства, ситуации, в которой оно осуществляется, положения общности, которая представляется конкретным лидером.

Последний пункт не является актуальным в рамках политической борьбы, когда представляемая партия или движения еще не занимают властных позиций.

Подходы к изучению

Политическое лидерство — сложный феномен, и политология за многие годы своего существования выработала несколько подходов, согласно которому оно изучается и концептуализируется:

• Личностная теория лидерства (она же «теория великих людей») подразумевает, что лидерство определяется уникальным набором личных качеств. Эта теория говорит о том, что двигателем исторического процесса являются разум и воля отдельных исторических личностей.
• Поведенческий подход — характеристики лидерства определяются тем типом взаимодействия лидера с группой, который он выбрал в силу обстоятельств или личных особенностей. На основе этого подхода существует популярная типология лидерства, которая подразумевает деление на авторитарное, демократическое и либеральное лидерство. С точки зрения данной теории, наиболее приемлемым является тот стиль, который сочетает в себе черты всех типов лидерства в зависимости от текущих потребностей группы.
• Ситуативный подход, в рамках которого акцент делается на способность лидера извлекать максимальную пользу из текущей ситуации и адаптироваться к ней.
• Теория конституентов — главную роль играет не сам лидер, а его ближайшее окружение.
• Множество психологических теорий лидерства. Психоаналитическая теория рассматривает лидерство как процесс компенсации и самоутверждения.

Политическое лидерство представляет собой крайне многомерное и многоаспектное понятие. Его невозможно полноценно описать и объяснить только через одну модель, поэтому существует множество теорий, область применения которых значительно различается.

Теория конституентов предполагает важную роль окружения лидера

Типологии

Существует несколько общепринятых типологий политического лидерства: это классификация, вытекающая из ситуативного подхода в рамках современной психологии, теории Макса Вебера, М. Херманна и С. Джибба и др. Виды и стили лидерства разделяются по разным основаниям.

Классификация на ситуативном подходе

Выделяется только три вида лидерства.

• Авторитарное — управляющий берет на себя всю полноту ответственности за действия группы, целеполагание, выбор средств и порядок осуществления деятельности, направленной на достижение общих целей. Такой лидер характеризуется крайней степенью самостоятельности, не допускает дифференцированности мнений и позиций внутри группы. Управление осуществляется или силой, или через административные методы воздействия. Главный мотивирующий фактор в группе — страх наказания. Управление осуществляется единолично.
• Демократический лидер стремится достичь личной лояльности в группе. Решения принимаются коллективно, на основе механизмов голосования, ответственность в группе распределяется через делегирование полномочий и функций. Демократический лидер использует разные мотивирующие стимулы, но отдает предпочтение поощрительным, поддерживает авторитет через уважение к мнению и потребностям отдельных представителей общности.
• Либеральный лидер самоустраняется от выполнения лидерских функций, занимая позицию пассивного наблюдателя. Не участвует или практически не участвует в жизни группы, не использует никаких методов воздействия. В такой группе основными двигающими факторами становятся интересы и потребности отдельных участников, что ведет к внутригрупповым конфликтам, разобщению и дроблению группы на враждующие фракции.

Классификация М. Вебера

Известный немецкий ученый также выделял три типа лидерства.

• Традиционное лидерство. Такой тип управления основан на авторитете обычаев и традиций, установленных в определенном обществе или культуре. Политическое лидерство генерируется и воспроизводится в соответствии с устоявшимися нормами и не подразумевает альтернативы. Яркий пример — любая монархическая система, построенная на принципе наследования власти.
• Харизматическое лидерство. Опирается на личные качества лидера, его способность управлять большими массами людей, завоевать в них авторитет, популярность и уважение. Харизматическое лидерство не зависит ни от устоявшихся традиционных норм, ни от норм права.
• Рационально-легальное лидерство. В этом случае лидерство — это административная функция, значение которой определяется нормами права и законами. Рационально-легальное лидерство характерно для парламентских демократий, когда пост президента символически значит больше, чем личность, которая его занимает. Не опирается на традиционные нормы.

Классификация Макса Вебера

Типология М. Херманн

Типология политического лидерства Маргарет Херманн подразумевает несколько типов в зависимости от преобладающих функций.

• «Знаменосец». Эта категория выражает стремление к реформации, изменению насущной политической и социальной систем. Лидер-знаменосец олицетворяет стремление к переменам.
• «Служитель». Выражает интересы и потребности своей группы, активно отстаивает их в политической борьбе.
• «Пожарник». Возникает в условиях экстренных, исключительных ситуаций. Генерирует идеи эффективного выхода из кризисного состояния и воплощает их в жизнь.
• «Торговец». Обладает большими дипломатическими навыками, стремится к компромиссам, нахождению оптимальных решений, которые бы устраивали разные социальные и политические группы.

В реальной политике четких границ между этими видами не существует. В идеале, эффективный политик должен комбинировать в себе эти черты в зависимости от политической и социальной ситуации, уметь выполнять все эти функции.

Типология лидерства Маргарет Херманн

Типология С. Джибба

С. Джибб классифицирует лидеров на основе эмоционального отношения к нему группы. Характеристики лидерства определяются в основном через способы поддержания авторитета, которые формируют в обществе определенный эмоциональный отклик.

• Патриарх. Представляет собой патерналистского лидера, к которому большинство членов группы испытывают страх, любовь и уважение.
• Тиран. Участники политической общности испытывают только страх. Такой стиль опирается на силовые методы поддержания авторитета, участников группы мотивирует страх наказания.
• Идеальный лидер. Наиболее близок к «демократическому», т. к. поддерживает авторитет через эмоциональную лояльность большинства членов общества. Доминирует симпатия и любовь среди большей части социальных групп.

Другие типологии и классификации

Помимо перечисленных, существуют и другие типы политического лидерства. В социологии и политологии лидеры классифицируются по таким критериям.

• Область и характер деятельности: лидер бывает универсальным, когда его власть проявляется постоянно и в любой ситуации, и ситуативным.
• Содержание деятельности: лидер-теоретик, который разрабатывает политическую программу, и исполнитель-практик, который воплощает в жизнь уже готовые установки.
• Позиция относительно существующей социально-политической системы: лидер может стремится сохранить ее и поддержать, или выражать стремление к реформам или полному демонтажу.
• Способ утверждения в группе: различают формального и неформального лидера. Первый тип характеризуется тем, что властные полномочия определяются административным и социальным положением, второй — авторитетом внутри группы. В идеале, оба типа должны совпадать.
• Тактика осуществления деятельности: различают революционеров (радикальный демонтаж существующей системы), консерваторов (сохранение привычных форм социального взаимодействия и политической власти) и реформаторов (модификация общества и государства мирным путем).

Помимо этого, существует большое количество других, более конкретных и узких классификаций.

Политическое лидерство — это одновременно и старая, и предельно актуальная для современного мира тема. Природа политики является предметом изучения многих наук еще с античных времен и остается им сейчас.

Существует множество разных взглядов на понятие, функции, особенности и типы. Копилка теорий, объясняющих этот феномен, пополняется с каждым годом по мере развития политологии.